社会福祉法人ボワ・すみれ福祉会 RECRUIT SITE

休日休暇

「お休みは、笑顔の源です」を合言葉に、
ボワ・すみれ福祉会では、夏休や有給休暇などの充実を図っています。

休日休暇

夏休

夏休は6日間で、4月1日入職の場合、4月からお休みの取得が可能です。そのため体調不良時などは、夏休を利用して休むこともできます。計画的な夏休取得で、リフレッシュして勤務しましょう。

有給休暇

有給休暇

入職から3ヶ月後に取得可能になります。勤務年数によって休暇日数が増加し、最大で年間40日の休暇取得が可能です。年内に休暇日数を消化できなくても、翌年に繰り越すことができます。

※2020年度の有給休暇取得率は約30%です。

研修制度

ボワ・すみれ福祉会では、
入職後3年間を育成期間と定め、
「配属先事業所」と「法人本部」の2つの窓口でスキルアップをサポートしていきます。

配属先事業所

配属先事業所

現場での担当業務や先輩職員からの引き継ぎ、
事業所内研修や派遣研修などを通じて、じっくり成長を促していきます。

法人本部

法人本部

入職直後の新人研修のほか、配属後もメンター的な役割で、定期的な面談や学習の進め方の相談、資格取得についての相談なども担当します。また、自己学習や資格取得のための書籍購入については会社から補助を行っています。

キャリアステップイメージ表

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