夏休

夏休は6日間で、4月1日入職の場合、4月からお休みの取得が可能です。そのため体調不良時などは、夏休を利用して休むこともできます。計画的な夏休取得で、リフレッシュして勤務しましょう。

有給休暇

入職から3ヶ月後に取得可能になります。勤務年数によって休暇日数が増加し、最大で年間40日の休暇取得が可能です。年内に休暇日数を消化できなくても、翌年に繰り越すことができます。

※2020年度の有給休暇取得率は約30%です。

配属先事業所

現場での担当業務や先輩職員からの引き継ぎ、
事業所内研修や派遣研修などを通じて、じっくり成長を促していきます。

法人本部

入職直後の新人研修のほか、配属後もメンター的な役割で、定期的な面談や学習の進め方の相談、資格取得についての相談なども担当します。また、自己学習や資格取得のための書籍購入については会社から補助を行っています。