高い専門性ワクワクするコトで日々を満たす

  • 入社3年間のサポート

  3年間じっくりサポートします。

  安心して働き始められます。

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  • 社会人になってからも学びは必要

  学習は、業務における選択肢を

  増やすことになります。

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  • キャリアアップの仕組み

  将来の管理職への準備をしよう。

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  • 4月からお休みがとれます。

  お休みは、笑顔の源です。

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  • 事業展開が豊富

  多様な支援の経験ができます。

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  • 人事評価育成制度の構造図

  人事評価育成制度の全体図です。

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  • 採用時の配属、人事異動について

  採用後の配属、人事異動の考え方を説明しています。

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